Calcolo stipendio netto: quanto resta davvero del lordo
Inserisci la retribuzione lorda e vedi subito il netto in busta, ogni trattenuta voce per voce e il prelievo totale effettivo. Nessuna registrazione, i dati non lasciano il browser.
- Contributi INPS
- 9,19 %
- Primo scaglione IRPEF
- 23 %
- Mensilità
- 13 o 14
Il calcolo segue l'ordine della busta paga: prima i contributi previdenziali, poi l'IRPEF netta delle detrazioni, infine le addizionali locali.
Importo mensile. Per la RAL seleziona “all'anno”.
Valore indicativo per questa configurazione.
Valori arrotondati. Fa fede la busta paga del datore di lavoro.
Come si calcola lo stipendio netto
Tre passaggi, lo stesso ordine della busta paga.
Il netto non è una percentuale fissa del lordo. Si ottiene sottraendo tre cose diverse, ciascuna con una propria base di calcolo. Capire l'ordine è il modo più rapido per verificare se la propria busta paga è corretta.
1. Contributi previdenziali
Il lavoratore dipendente versa circa il 9,19 per cento della retribuzione all'INPS. Oltre la prima fascia di retribuzione pensionabile si aggiunge un punto percentuale. Questi contributi sono deducibili: riducono l'imponibile su cui si calcola l'IRPEF. È il motivo per cui l'ordine dei calcoli conta.
2. IRPEF e detrazioni
L'IRPEF 2026 è articolata in tre scaglioni: 23 per cento fino a 28.000 euro, 33 per cento fino a 50.000, 43 per cento oltre. Dal 2026 lo scaglione intermedio scende dal 35 al 33 per cento. Sull'imposta lorda si applicano poi le detrazioni per lavoro dipendente, che per i redditi medio-bassi possono azzerare l'imposta.
3. Addizionali locali
Regione e comune applicano aliquote proprie sull'imponibile fiscale. Sono le voci che più spesso vengono dimenticate dai calcolatori generici, e sono anche quelle che cambiano di più da un comune all'altro: due persone con la stessa RAL possono avere netti diversi di alcune centinaia di euro l'anno.
| Scaglione di reddito | Aliquota | Imposta sullo scaglione |
|---|---|---|
| fino a 28.000 € | 23 % | 23 centesimi per euro |
| 28.001 – 50.000 € | 33 % | 33 centesimi per euro |
| oltre 50.000 € | 43 % | 43 centesimi per euro |
Parametri: TUIR art. 11 e 13, legge di bilancio 2026, contributi INPS per lavoro dipendente. Le addizionali regionali sono valori indicativi e vanno verificati con la propria regione.
Netto con altre retribuzioni
Confronto diretto — il valore inserito è evidenziato.
| Lordo | Netto | Prelievo |
|---|
Domande frequenti
I cinque punti su cui i calcolatori online sbagliano più spesso.
Qual è la differenza tra RAL e stipendio netto?
La RAL è il totale annuo che l'azienda corrisponde; il netto è ciò che arriva in banca dopo contributi, IRPEF e addizionali. Per un dipendente a tempo indeterminato il netto si colloca di norma tra il 72 e il 78 per cento della RAL: la forbice dipende dal livello di reddito, perché l'IRPEF è progressiva e le detrazioni decrescono al crescere dell'imponibile.
Come cambia il netto con la 13ª e la 14ª mensilità?
La RAL non cambia: cambia solo la suddivisione. Con 13 mensilità lo stipendio mensile è la RAL divisa per 13, con 14 divisa per 14. Le mensilità aggiuntive hanno le stesse trattenute, quindi il totale annuo netto è identico — ma il netto mensile cambia di centinaia di euro, ed è la cifra che serve per un mutuo o un affitto.
Il TFR è compreso nel calcolo?
No. Il trattamento di fine rapporto non è una trattenuta mensile: è una quota accantonata dal datore di lavoro, pari a circa il 6,91 per cento della retribuzione annua, e viene liquidata alla fine del rapporto. Per questo non compare tra le voci in detrazione.
Perché gli addizionali regionali e comunali cambiano il risultato?
Sono imposte locali aggiuntive rispetto all'IRPEF, calcolate sull'imponibile fiscale. L'addizionale regionale va da circa 1,23 a 3,33 per cento, quella comunale da 0 a 0,9 per cento, spesso con soglia di esenzione. Il calcolo usa l'aliquota della regione selezionata e un'aliquota comunale media dello 0,8 per cento.
Il risultato vale per un contratto part-time o a tempo determinato?
Sì, inserendo la retribuzione lorda effettiva. Il tipo di contratto non cambia le aliquote, ma cambia la base imponibile: un part-time al 50 per cento ha una RAL dimezzata, quindi un'aliquota media più bassa e detrazioni rapportate al periodo lavorato.