Salaire brut en net : ce qui reste réellement sur le compte
Saisissez votre brut : vous obtenez le net après impôt, chaque retenue détaillée et votre taux de prélèvement réel. Sans inscription, et sans que votre salaire quitte votre navigateur.
- Cotisations salariales
- ≈ 21–23 %
- Première tranche
- 11 %
- Plafond Sécurité sociale
- 48 060 €
Le calcul suit l'ordre du bulletin de paie : cotisations sociales, puis impôt avec abattement de 10 % et quotient familial, puis prélèvement à la source.
Montant mensuel. Pour un salaire annuel, choisissez « par an ».
Estimation pour cette configuration.
Montants arrondis. Seul le bulletin de paie fait foi.
Comment le net est calculé
Trois étapes, dans l'ordre du bulletin de paie.
Le net n'est pas un pourcentage fixe du brut. Trois prélèvements différents s'appliquent successivement, chacun sur une assiette différente. C'est ce qui explique pourquoi deux salariés au même brut peuvent toucher des nets différents.
1. Les cotisations sociales
Assurance vieillesse, retraite complémentaire, prévoyance, CSG et CRDS représentent ensemble environ 22 % du brut pour un non-cadre, un peu plus pour un cadre. Une partie seulement est déductible fiscalement : la CSG déductible à 6,8 points, tandis que la part non déductible (2,9 points de CSG/CRDS) reste imposable. C'est cette subtilité qui fait diverger le net social du revenu imposable.
2. L'impôt sur le revenu
Le revenu net imposable est d'abord diminué d'un abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels, plafonné à 14 555 €. Le résultat est divisé par le nombre de parts du quotient familial, puis soumis au barème progressif. L'impôt obtenu sur une part est ensuite multiplié par le nombre de parts ; une décote atténue les petits impôts.
3. Le prélèvement à la source
L'impôt est retenu chaque mois sur le salaire, avec un taux qui peut être personnalisé ou individualisé au sein du couple. Le montant affiché ici est un net après impôt estimé avec le barème et le quotient familial saisis — le taux réel dépend de l'ensemble des revenus du foyer.
| Tranche de revenu imposable | Taux | Impôt sur la tranche |
|---|---|---|
| jusqu'à 11 600 € | 0 % | 0 € |
| 11 601 – 29 579 € | 11 % | 11 centimes par euro |
| 29 580 – 84 577 € | 30 % | 30 centimes par euro |
| 84 578 – 181 917 € | 41 % | 41 centimes par euro |
| au-delà de 181 917 € | 45 % | 45 centimes par euro |
Paramètres : URSSAF et Service-Public (cotisations 2026, vérifiées au 1er janvier 2026), LOI n° 2026-103 du 19 février 2026 (barème), BOFIP (décote, plafond du quotient familial). Hors prévoyance et mutuelle, qui dépendent de la convention collective.
Le net pour d'autres bruts
Comparaison directe — votre saisie est surlignée.
| Brut | Net | Prélèvement |
|---|
Questions fréquentes
Les cinq points où les convertisseurs se trompent le plus souvent.
Quelle différence entre brut, net social et net à payer ?
Le brut est le montant du contrat. Le net social est le brut diminué des cotisations salariales, avant impôt. Le net à payer, celui qui arrive sur le compte, est le net social diminué du prélèvement à la source. L'écart total entre brut et net à payer se situe le plus souvent entre 20 et 25 %.
Pourquoi le statut cadre change-t-il le résultat ?
Les cadres cotisent à l'AGIRC-ARRCO avec des taux plus élevés et à un régime de prévoyance obligatoire. À brut égal, le net est donc légèrement inférieur, mais les droits à la retraite sont supérieurs.
Comment fonctionne le quotient familial ?
Le revenu imposable est divisé par un nombre de parts : une pour une personne seule, deux pour un couple, une demi-part pour chacun des deux premiers enfants, une part entière à partir du troisième. L'impôt calculé sur une part est multiplié par le nombre de parts. L'avantage est plafonné à environ 1 807 € par demi-part supplémentaire — au-delà, le gain fiscal ne suit plus le nombre d'enfants.
Le prélèvement à la source est-il inclus ?
Oui : le résultat est un net après impôt. Le taux réel appliqué par l'administration dépend toutefois de l'ensemble des revenus du foyer, des crédits d'impôt et des réductions auxquels vous avez droit, et peut donc s'écarter de cette estimation.
Heures supplémentaires et primes sont-elles prises en compte ?
Il suffit de les additionner au brut. Attention cependant : les heures supplémentaires bénéficient d'une exonération de cotisations et d'impôt dans certaines limites, ce qui rend le net réel légèrement supérieur à celui calculé sur un brut équivalent versé en salaire de base.